(aktualizácia po schválení novely Zákonníka práce)
Minimálna mzda
Minimálna mzda je najnižšia možná mzda vyplatená zamestnávateľom zamestnancovi pracujúcemu na plný pracovný úväzok. Môžu ju zvyšovať rôzne príplatky (napr. nočný príplatok, príplatok za prácu cez sviatok a od 1. mája 2018 aj príplatok za prácu v sobotu a v nedeľu) prípadne náročnosť niektorých prác (úprava koeficientom). Minimálna mzda je vždy uvedená v hrubom vyjadrení, bez odpočítania daní a odvodov.
Na základe návrhu vlády SR je plánované zvýšenie minimálnej mzdy od 1. januára 2018 o viac ako 10 % zo súčasných 435 Eur na hodnotu 480 Eur. Hodinová minimálna mzda stúpne zo súčasných 2,50 Eur na hodinu na 2,759 Eura na odpracovanú hodinu.
Zamestnanci si teda polepšia o sumu 29 Eur v čistom, štát vyberie z minimálnej mzdy o 41 Eur navyše. Náklady zamestnávateľov sa zvýšia o približne 70 Eur mesačne. Tzv. čistá minimálna mzda sa bude orientačne pohybovať okolo 403 Eur, konečná výška môže byť ovplyvnená počtom detí daňovníka, prípadne uplatnením nezdaniteľnej časti základu dane.
Vývoj minimálnej, čistej a tzv. super hrubej mzdy za posledné 3 roky:
| 2016 | 2017 | 2018 | |
| Minimálna mzda | 405,00 € | 435,00 € | 480,00 € |
| Čistá mzda zamestnanca | 344,31 € | 374,11 € | 403,18 € |
| Celková cena práce (náklady zamestnávateľa) | 547,55 € | 561,11 € | 630,96 € |
Nočný príplatok
Nočná práca je podľa Zákonníka práce definovaná ako práca vykonávaná medzi 22. hodinou večer a 6. hodinou ráno. Zamestnancovi v tomto časovom intervale patrí podľa aktuálne platnej legislatívy okrem dohodnutej mzdy aj mzdový príplatok za nočnú prácu vo výške najmenej 20 % minimálnej hodinovej mzdy. Nariadením Vlády SR bola pre rok 2017 stanovená minimálna mzda na hodinu vo výške 2,50 Eur a za nočnú prácu patrí zamestnancovi mzdový príplatok najmenej vo výške 0,50 Eur na odpracovanú hodinu.
Posledná novela Zákonníka práce, ktorá bola schválená parlamentom 14. februára 2018, zvyšuje nočný príplatok v dvoch fázach: na 30 % minimálnej hodinovej mzdy od 1. mája 2018 a následne na 40 % od 1. mája 2019. Nočný príplatok by tak zmenou zákona bol s účinnosťou od 1. mája 2018 zvýšený na 0,83 Eur na hodinu.
Príplatok za prácu cez sviatok
Pokiaľ zamestnanec vykonáva prácu počas sviatku, má okrem dohodnutej mzdy nárok na mzdové zvýhodnenie najmenej vo výške 50 % svojho priemerného zárobku v zmysle § 122 Zákonníka práce.
Vyššie spomenutá novela zákona zvyšuje tento príplatok s účinnosťou od 1. mája 2018 na 100 % priemerného zárobku zamestnanca.
Príplatok za prácu v sobotu a nedeľu
Okrem zvýšenia príplatkov za prácu v noci a počas sviatkov novela Zákonníka práce zavádza aj nový príplatok za prácu v sobotu a v nedeľu. Zamestnanec bude mať za prácu počas soboty nárok na príplatok vo výške 25 % minimálnej hodinovej mzdy od 1. mája 2018 a 50 % od 1. mája 2019. V prípade nedeľnej práce bude príplatok 50 % minimálnej hodinovej mzdy zavedený od mája 2018 a vo výške 100 % od mája nasledujúceho roka.
79 Comments
je tato novela už schválena a od kedy
Dobrý deň, zákon je práve v parlamente.
Dobry den Tyka sa toto aj casnikov?(praca v sobotu nedelu,a ked vyjde sviatok na sobotu,nedelu?)
Dobrý deň, zákon je práve schvaľovaný v parlamente a čašníci by nemali byť výnimkou. Treba si však počkať na schválené znenie.
Pingback: Daňové zmeny v roku 2018 -
Edit this
kopa výnimiek a zamestnanci zase utrú hubuu
Bohužiaľ máte pravdu, je tam viac populizmu ako reálnych riešení.
Dobrý deň som čašníčka pracujem na krátky a dlhý týždeň 16hod, TJ od 12:00-4:00 mam nárok na nočný príplatok? Aj na príplatky v sobotu a nedeľu keďže aj vtedy pracujem?
Dobrý večer, nočná práca je práca medzi 22.00 večer a 6.00 ráno, čiže mali by ste mať nárok na príplatok počas 6-tich hodín práce. Príplatok bude od 1. mája tohto roku +30% z minimálnej hodinovej mzdy, od 1. mája 2019 +40% z hodinovej minimálnej mzdy. Rovnako máte nárok na príplatky za prácu v sobotu a nedeľu.
Dobrý deň, príplatky za vikendy majú aj nejaké výnimky ? Robím krátky a dlhý týždeň v obchodnom centre, týka sa to aj mňa ? Ďakujem
Dobrý večer, príplatky sa týkajú aj vás. Zavedenie bolo odstupňované, prvýkrát budú zavedené od 1. mája tohoto roku a ďalšie zvýšenie potom až od 1. mája 2019.
ak pracujem kratky dlhy tyzden,teda kazdy druhy vikend som v praci mam narok na priplatky cez vikend,dakujem
Dobrý večer, áno za prácu od 1. mája 2018 budete mať nárok na príplatok za sobotu a nedeľu…
ak pracujem kratky dlhy tyzden,teda kazdy druhy vikend som v praci mam narok na priplatky cez vikend,dakujem
Dobrý večer, áno príplatky sa týkajú aj vás od 1. mája 2018.
Som nočný strážnik a zamestnanec ma ide prepustiť, som aj invalidný dôchodca.Je tam možná nijaká dohoda.
Dobrý večer, ako máte postavenú zmluvu (doba určitá/neurčitá) resp. akým spôsobom Vám chce dať zamestnávateľ výpoveď?
Pracujem na kratky a dlhy tyzden po 12 hodin…mesacne mi to vychadza po dve soboty a nedele…bude platit aj pre mna tento priplatok?
Dobrý večer, áno bude sa vás týkať od 1. mája 2018.
Od 01.05.2018 v sobotu v noci aký príplatok dostanem ? Príplatok za sobotu alebo za nočnú ?
Dobrý deň, máte nárok na oba príplatky.
Dobrý večer,
ako to bude s príplatkami v sobotu a nedeľu konkretne v útulkoch pre psíkov? Jesť sa im musí dať, ale pritom útulky sú neziskové. Nie je nejaká výnimka pri týchto príplatkoch? Nehovorím o príplatkoch za sviatky. Ale za bežnú sobotu a nedeľu. Utulky žiju hlavne z 2%, ako majú držať krok s produktívnymi firmami resp.zamestnávateľmi. A útulok bez zamestnancov nemôže existovať.
Dobrý deň, neboli prijaté žiadne výnimky na príplatkoch týkajúce sa neziskových organizácií.
Dobrý deň, uvedené sa dotkne aj zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorí idú podľa zákona o odmeňovaní…?Ďakujem
Dobrý deň, na základe pozmeňujúceho návrhu zákona sa príplatky týkajú aj zamestnancov v štátnej a verejnej službe.
Dobrý deň, sme odmeňovaný podľa zákona 553/2003, ako sa nás týka toto zvyšovanie?
Ďakujem
Dobrý deň, na základe pozmeňujúceho návrhu zákona sa príplatky týkajú aj zamestnancov v štátnej a verejnej službe.
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať , či príplatky za prácu v noci a víkendy asviatky platí aj pre zamestnancov pracujúcich na dohody a dôchodcov, tiež pracujúcich na dohody. Ďakujem
Dobrý deň, príplatky boli schválené nielen pre zamestnancov, ale aj pre dohodárov..
DOBRÝ DEN.KEDY TO BUDEM VIDIET NA VYPLATNEJ PÁSKE TÚ,, SUPER MINIMÁLNU MZDU?“
Dobrý deň, pokiaľ na výplatnej páske nevidíte ani minimálnu mzdu, odporúčame sa obrátiť na Inšpektorát práce. Pokiaľ sa nik neozve, nič sa nezmení..
Dobry den, pracujem v SBS /nepretrzita prevadzka/ mam narok na priplatok cez sobotu nedelu a sviatok?
Dobrý deň, áno máte nárok na spomínané príplatky..
Dobrý deň, už tu bola otázka na prácu v centre a krátky dlhý týždeň. Ja sa chcem spýtať čí sú aj tu nejaké výnimky, pre ktoré by zamestnávateľ nevyplácal tieto príplatky ?
Dobrý deň, bez výnimiek..
Prosím Vás, hráme sa tu na neaké zvyšovanie príplatkov. Ale, ani prezidenta, ani poslancov netrápi, ani orgány činné v trestnom konaní, že na Slovensku Zákoník práce čo sa týka MZDY zamestnanca takmer vôbec neplatí. 90% zamestnávateľov na Slovensku, nevyplácajú vôbec žiadne príplatky. (Ak sa ti nepáči dostaneš výpoveď alebo ťa nepríjmu do zamestnania).Zamestnávateľia bežne nadávajú stravné lístky (Ak sa ti nepáči dostaneš výpoveď alebo ťa nepríjmu do zamestnania). Zamestnávatelia nedávajú ani minimálnu mzdu podľa charakteru stupňa práce. Bežne zamestnávatelia dajú charakter práce v 2. alebo 3. stupni ale mzdu dajú minimálnu v 1. stupni. (zamestnávatelia sa tvária, že iná minimálna mzda neexistuje). Zamestnanci nemajú pracovné náplne aby kontrolné orgány nemali možnosť kontroly. Vystavujú falošné dochádzky zamestnancov, dĺžke pracovnej doby, neevidujú nadčasové hodiny, neevidujú prácu v noci, v nepretžitej prevádzke dajú zamestnancom pracovný týždený čas 40 hod., zamestnancom dávajú podpísať dohodu o mzde, že v hodinovej mzde (minimálnej), je už zahrnutá aj dovolenka, nadčasy, práca vo sviatok, 2,86€. Úplne bežná prax zamestnávateľov je, že na výplatnej páske máte minimálnu mzdu a ostatmé peniaze na ruku bez dokladu. (Ak sa ti nepáči dostaneš výpoveď alebo ťa nepríjmu do zamestnania). Iný zamestnávatelia, vystavujú falošné cestovné príkazy – vyžadujú od zamestnancov kópie Technických preukazov na tento účel a týmto vyplácajú nadčasy a tď. HRUBO A BEžNE SA PORUŠUJÚ ZÁKLADNÉ PRÁVA PRACUJÚCICH – HRANIČÍ TO S OTROKÁRSTVOM – TEDA TOTO JE KAPITALISTICKÁ DEMOKRACIA?
Dobrý deň, máte v mnohých veciach pravdu (bohužiaľ) ale pokiaľ to nik nebude riešiť, tak k žiadnej zmene nedôjde. Odporúčal by som (pokiaľ máte osobnú skúsenosť) obrátiť sa na Inšpektorát práce. Samotný trh práce momentálne viac vyhovuje zamestnancom a neserióznosť daného zamestnávateľa sa skôr či neskôr prejaví..
Dobrý deň robím vo firme na 3 zmenenú prevádzku.zacali sme v nedeľu v noci 25 februára.a máme končiť v piatok ráno keď je sviatok.a nám bolo povedané že mi ideme z 29 zo štvrtka na piatok a že nemáme nárok na 6 hodín zaplateného sviatku.este nam bolo povedané že keby
ideme ráno tak to máme zaplatene.ma na to zamestnávateľ pravo?
Dobrý deň, v zmysle § 95 Zákonníka práce máte nárok na mzdové zvýhodnenie počas sviatku pokiaľ zmena počas neho začína. Čiže ak nastupujete vo štvrtok (nie je sviatok) a končíte počas sviatku, nemáte na príplatok nárok.
Dobrý deň
pracujem ako predavač v supermarkete. Máme otvorené aj cez víkendy. Pracujeme na zmeny, do mesiaca pravidelne pracujem cca dvakrát cez víkend . Mám mesačnú mzdu. Budem mať nárok na príplatok? Môže zamestnávateľ sa vyhovoriť n mesačnú mzdu, alebo inú výnimku?
Dobrý deň, neboli schválené žiadne výnimky, takže nie je dôvod pre nevyplatenie príplatkov za prácu počas soboty a nedele..
Plati len pre zamestnancov na tpp alebo ak brigadnikov/študentov
Dobrý deň, zmeny sa týkajú rovnako zamestnancov ako aj dohodárov a študentov..
Dobrý deň, zmena nám začína 5:40 ráno, musím dať zamestnancovi nočný príplatok na 20 minút? Ďakujem
Dobrý deň, zákonník práce definuje nočnú prácu ako prácu medzi 22,00 a 6,00. Čiže pokiaľ zamestnanec odpracuje spomínaných 20 minút, má nárok na príplatok.
Dobrý deň, zamestnancovi so štandardným plánom pracovnej doby od pondelka do piatka, bude v prípade práce nadčas vykonanej v sobotu resp. v nedeľu patriť okrem dosiahnutej mzdy a mzdového zvýhodnenia v zmysle §121 ZP po novom patriť tiež príplatok za prácu v sobotu resp. v nedeľu v zmysle §122a resp. §122b?
Dobrý deň, áno zamestnanec dostane okrem nadčasového príplatku aj príplatok za prácu počas soboty a nedele.
Dobrý deň pracujem v SBS nepretržitá prevádzka, modelová situácia, pracujem v sobotu na nocnej pocas sviatku, mám nárok na všetky tri príplatky, tj. sobotny, nocny aj za sviatok ?
Dobrý deň, áno máte nárok na všetky príplatky v závislosti od odpracovaných hodín (nočná práca od 22,00 do 6,00), základom pre príplatok počas sviatku je priemerná hodinová mzda, ostatné sa počítajú z minimálnej hodinovej mzdy.
Zdravím,
všade sa hovorí o príplatkoch v sobotu, v nedeľu, sviatok a v noci….nikde však nevidím možnosť kombinácie dvoch… čo v prípade ak robím v nedeľu na nočnej alebo vo sviatok, ktorý padol na sobotu a ja robím? Ako rieši zákonník práce resp jeho aktuálna novela možnosť kombinácie? Aké mzdové zvýhodneniepredstavuje príklad „robím v nedeľu v noci“? Sčituje sa príplatok za nedeľu a príplatok za nočnú prácu alebo sa vypláca len jedna možnosť (napr len príplatok za nedeľu) ? Dakujem za info
Dobrý deň, príplatky sa sčítavajú a pripočítajú k vašej hodinovej mzde. V prípade práce počas sviatku je základom priemerná mzda, ostatné príplatky vychádzajú z minimálnej hodinovej mzdy.
Dobrý deň, ako zamestnanci hotela ktorý robievame aj cez víkendy a sviatky máme nárok na vyplácanie príplatkov? Zamestnávateľ tvrdí že víkendy už máme zakotvené v základe…ale od 1.5. sa legislatíva mení…budeme mať nárok dostávať viac? Mali by sme si dať prerobiť pracovné zmluvy?
Dobrý deň, samozrejme máte nárok na príplatky za prácu počas víkendu/noci/sviatku. Skúste si prečítať pracovnú zmluvu, príplatky by v zmluvnom plate nemali byť zakotvené.
Dobrý deň, na aké príplatky má nárok zamestnanec, pracujúci v nedeľu, ktorá je zároveň aj sviatok?
Dobrý deň, v tomto prípade sa príplatky sčítavajú.
Dobrý deň
Je možné že doteraz sme mali v práci za prácu cez víkend príplatok vyšší a po novele zákona nám zamestnávateľ oznámil že po novm dostaneme len zákonom schválené minimá ?
Pracujem v sfére kde našťastie nerobíme za minimálku a príplatkami cez víkend sme si vypomohli k cca 150-200 Eur mesačne po novom to bude mozno len 100 až 140 Eur v hrubom .. ciže po novom nám za prácu cez víkend dá len to zákonom schválené minimum čo je 2,79 na hodinu za prácu počas víkendu .. Môže to urobiť ak nám doteraz vyplácal viac ?
Pre mňa ako človeka čo nemal minimálnu mzdu je to skôr zmena k horšiemu …
Dobrý deň, ak ste doterajšiu víkendovú prácu/odmenu mali upravenú v pracovnej zmluve, nie je dôvod na jej zníženie.
Dobrý deň
Pracujem na 3 zmeny ako sa počíta príplatok, ak pracujem z piatka na sobotu od 22:00 do 6:00 a v nedeľu nastupujem o 22:00 do 6:00. Príplatok by mal byť, za sobotu 6 hodín a za nedeľu 2 hodiny myslím si správne. Ďakujem
Dobrý deň, počítate správne. Okrem toho máte nárok na nočný príplatok za prácu od 22,00 do 6,00.
Aká je zas diera v zákone,že nie všetci dostanú tie príplatky? Aj ja pracujem v obchodnom centre,pracujem aj v soboty aj v nedele 12 hodín na nohách,no príplatky nedostaneme,čo sme horší ako ostatní? Moja otázka znie-prečo?
Dobrý deň, zo zákona na príplatky samozrejme nárok máte. Odporúčam sa obrátiť na príslušné úrady.
Ahoj. Priplatky za pracu v sobotu a nedelu su pocitane z minimalnej mzdy. Ale praca vo sviatok ako? Z minimalnej mzdy alebo z priemernej mzdy zameztnanca. Ak z priemefnej, tak z priemeru za ake obdobie?
Dakujem.
Dobrý deň, príplatok za sviatok sa počíta z priemernej mzdy zamestnanca. Tá sa vypočítava podľa § 134 Zákonníka práce za tzv. rozhodujúce obdobie. Rozhodujúcim obdobím je zvyčajne štvrťrok predchádzajú štvrťroku, za ktorý sa priemerná mzda počíta. Napríklad v tomto mesiaci by ste vydelili mzdu za január až marec počtom odpracovaných hodín vrátane nadčasov.
Dobrý deň.
Pracujem v nepretržitej prevádzke – 12 hod smeny.
Od 1.5. sú schválené príplatky za prácu v sobotu a nedeľu.
Keď nastúpim v piatok na nočnú / od 18,00 do 6,00 v sobotu/ mám nárok na príplatok – robím akože v sobotu od 0 hod do 6,00 hod. Nárok na príplatok za sobotu nemám lebo som nastúpil na smenu v piatok ?
Alebo sa ráta až od 6,00 do 18,00 a od 18,00 do 6,00 v nedelu ráno – príplatok za sobotu.
A podobne je do i za nedelu , kde sa mi ráta od 6,00 do 18,00 a od 18,00 do 06,00 – do pondelka rána.
Ďakujem.
Dobrý deň, ak nastúpite na nočnú, na príplatok máte nárok od 22,00 do 6,00. Príplatok za prácu v sobotu dostanete za 6 hodín (od polnoci do 6,00 ráno). Rovnako počítate príplatky za prácu v nedeľu…
Dobrý deň, ako to je s vyplácaním príplatkov v nákladnej doprave – MKD, jazdenie EÚ.
ďakujem
Dobrý deň, príplatky sa samozrejme týkajú aj vodičov v nákladnej doprave..
Dobry den chcem sa opytat je normalne ze priplatky za vikend sa pocitaju do minimalnej mzdy??? Nemali by to byt nad ramec ako aj priplatok napriklad za sviatok ? Dakujem za odpoved
Dobrý deň, príplatky sú samozrejme nad rámec minimálnej mzdy. Pri ich výpočte je základom hodinová minimálna mzda…
Dobrý den!
Som zamestnaný vo firme ako nočný strážnik. Chcem sa spýtať, či mám nárok na nočné príplatky .Ďakujem . Tomáš.
Dobrý deň, nárok na príplatok za nočnú prácu máte podľa Zákonníka práce.
Dobrý deň,
Zamestnanec nastupuje na smenu o 20:00 hod. do 8:00 hod. Ako správne postupovať pri napočítavaní hodín za nočnú službu, ktorá je poslednou nočnou službou v mesiaci. Rozdeľujú sa odpracované hodiny uvedenej nočnej služby? V prípade, že áno, akým spôsobom sa postupuje? Ďakujem za odpoveď
Dobrý deň, príplatky patria do dňa/mesiaca kedy zmena začína. Teda hodiny sa nerozdeľujú, patria do mesiaca kedy nočná začína.
pozdravujem, pisali ste odpoved na otazku:
Dobrý deň.
Pracujem v nepretržitej prevádzke – 12 hod smeny.
Od 1.5. sú schválené príplatky za prácu v sobotu a nedeľu.
Keď nastúpim v piatok na nočnú / od 18,00 do 6,00 v sobotu/ mám nárok na príplatok – robím akože v sobotu od 0 hod do 6,00 hod. Nárok na príplatok za sobotu nemám lebo som nastúpil na smenu v piatok ?
Alebo sa ráta až od 6,00 do 18,00 a od 18,00 do 6,00 v nedelu ráno – príplatok za sobotu.
A podobne je do i za nedelu , kde sa mi ráta od 6,00 do 18,00 a od 18,00 do 06,00 – do pondelka rána.
Ďakujem.
Dobrý deň, ak nastúpite na nočnú, na príplatok máte nárok od 22,00 do 6,00. Príplatok za prácu v sobotu dostanete za 6 hodín (od polnoci do 6,00 ráno). Rovnako počítate príplatky za prácu v nedeľu…
podľa môjho názoru je to nesprávna interpretácia nakoľko :
§122a
)
Na pracoviskách s nočnými zmenami sa na účely odsekov 1 a 2 sobota začína hodinou zodpovedajúcou nástupu pracovnej zmeny, ktorá v pracovnom týždni nastupuje podľa rozvrhu zmien ako prvá ranná zmena, a končí uplynutím 24 hodín od jej začiatku.
tym pádom sobota začína defakto až v sobotu 0600 nie polnocou a nedela začina 0600 rano tiež nie polnocou.
Zdravím, máte pravdu, príplatky za víkend/sviatky sa počítajú v deň kedy zmena začína. Teda ak nastupuje zamestnanec v piatok na nočnú, na príplatok za prácu v sobotu nedostane. Odpisovali sme na viacero dotazov vo večerných hodinách, ospravedlňujeme sa za zlú odpoveď a ďakujeme za upozornenie.
Poprosím o vysvetlenie, ak pracovník nastupuje zmenu počas so- ne , o 06,00 h – 18,00 h. – a od 18,00 h. – 06,00 h. prináleží mu príplatok za prácu v sobotu, aj za prácu v nedeľu 2 x po 12 h. , ale ak pracovník nastupuje v nedeľu o 18,00 do 06,00 h. do pondelka druhého dňa , prináleží mu príplatok za nedeľu 12 hodín alebo len 6 hodín (od 18,00 – 24,00) ???
Dobrý deň, nárok na príplatok vzniká za deň, kedy zmena začína a platí pre všetky odpracované hodiny. Ak pracovník nastupuje na nočnú v piatok o 18,00, nemá nárok na príplatok za prácu počas soboty. Ak nastupuje v sobotu podvečer, má nárok na príplatok za prácu v sobotu (nie za príplatok za nedeľu, ak aj pracoval od 24:00 do 06,00). Ak nastupuje do nočnej v nedeľu o 18,00, má nárok na príplatok za prácu v nedeľu na celých 12 hodín.
Dobry den, ja by som sa chcela spytat na to zratavanie nadcasoveho priplatku, priplatkov za sobotu, nedelu a pripl. za sviatok. Je to uvedene v tom zakone, ze ked pracujem napr. v nedelu, ktora je zaroven sviatkom, mam narok na oba tieto priplatky? A ked budem mat tento den navyse ako nadcas, tak dostanem aj 25% priplatok za nadcas? Alebo si ten zakon moze vysvetlit kazdy zamestnavatel ako mu pasuje?
Pozeram, ze tu odpoveda viac adminov a videla som na jednu otazku dve rozne odpovede, konkretne jedna, ze pri nocnej zacinajucej v piatok o 22:00 a konciacej v sobotu rano ,ma narok na sest hodin priplatku za sobotu od 00:00 do 06:00 a v druhej odpovedi, ze smena patri do piatku. Dufam, ze si pri odpovedi date pozor a odpoviete mi spravne, nechcem sa pripadne vadit s nasou uctovnicko a nemat pravdu. Dakujem vopred za odpoved
Dobrý večer, odpovieme Vám rovnakým spôsobom, akým je položený komentár. Táto stránka a odpovede na komentáre majú napomôcť ľuďom a to nezištne, bez nároku na odmenu a dobrovoľne (pričom sa môže stať, že odpoveď môže byť nesprávna, hlavne ak odpovedáme viacerým naraz a v neskorých večerných hodinách). Pokiaľ potrebujete 100 %-nú odpoveď, kontaktujte prosím daňového poradcu alebo si naštudujte platný Zákonník práce a nebudete sa tak musieť vadiť s Vašou účtovníčkou.